begleitet Menschen, Teams und Unternehmen bei strukturellen Herausforderungen rund um Organisation und Kommunikation. Als Sparringspartner für Führungskräfte, Moderator von Workshops und Prozessbegleiter fokussiert er sich auf die menschlichen und kulturellen Aspekte gegenwärtiger und zukünftiger Arbeitswelten. Er hat einen geistes- und sozialwissenschaftlichen Hintergrund und promovierte in strategischer Organisationskommunikation. Er lebt mit seiner Familie in Berlin.

ist Psychologe für Organisationen und hilft dabei, menschenfreundliche Praktiken und Strukturen der Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Sein Schwerpunkt liegt auf den Beziehungen in der Arbeitswelt und wie man sie gestaltet – verbindlich, menschlich und emotional kompetent. Als Prozessbegleiter und Berater blickt er auf mehr als 15 Jahre Erfahrung. Er lebt mit seiner Familie in Hamburg.

ist Psychologin und Dilemmaforscherin. Sie begleitet Führungskräfte bei ihrer Entwicklung und im Umgang mit den Transformationen unserer Zeit.

ist Betriebswissenschaftler und Hochschuldozent. Er unterstützt mglw. mit wissenschaftlicher Expertise und fundierter Recherche rund um die Themen Organisation, Strategie und Kultur.

ist multidisziplinäre Designerin und Art Directorin mit den Schwerpunkten Branding und Digitale Services. Für mglw. entwickelt sie visuelle und digitale Kommunikation.

arbeitet als narrative Strategin. Sie begleitet mglw. bei der Entwicklung neuer Formate für zukunftsorientierte Unternehmen, etwa bei den Themen emotionale Kompetenz und Queer Thinking für Organisationen.

ist Social Designer. Er hilft mglw. dabei, Zukunftsthemen für Organisationen erfahrbar zu machen, etwa durch die Entwicklung virtueller Workshopräume oder die Visualisierung von Organisationskulturen mit künstlicher Intelligenz.

leitet die Strategie und Organisationsentwicklung bei taz – die tageszeitung. Er unterstützt mglw. mit strategischer und organisationssoziologischer Expertise.