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Organisationsberatung
Ein Überblick über unsere Arbeit: Ausgewählte Kunden, Cases, Formate und Themen.
Kunden & Partner
Gute Beratungsprojekte brauchen Partnerschaften auf Augenhöhe. Eine Auswahl der Organisationen, mit denen wir große und kleine Projekte umgesetzt haben oder aktuell zusammenarbeiten.
Auf Kurs – Jugendhilfe
Ein Hamburger freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Sozialwirtschaftliches Unternehmen mit Fokus auf lebensweltnahe Hilfen zur Erziehung und eine mitarbeiter:innenorientierte Kultur.
Auf Kurs – Jugendhilfe
Ein Hamburger freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Sozialwirtschaftliches Unternehmen mit Fokus auf lebensweltnahe Hilfen zur Erziehung und eine mitarbeiter:innenorientierte Kultur.
Babbel
Ein Berliner E-Learning-Unternehmen und Pionier für digitales Sprachenlernen. Anbieter von App-basierten Sprachkursen und Lernplattformen für Privat- und Geschäftskund:innen.
Babbel
Ein Berliner E-Learning-Unternehmen und Pionier für digitales Sprachenlernen. Anbieter von App-basierten Sprachkursen und Lernplattformen für Privat- und Geschäftskund:innen.
BAG ÖRT
Ein Dachverband und Netzwerk der Jugendsozialarbeit mit Sitz in Berlin. Akteur zur bundesweiten Interessenvertretung und Koordination für die soziale und berufliche Integration junger Menschen.
BAG ÖRT
Ein Dachverband und Netzwerk der Jugendsozialarbeit mit Sitz in Berlin. Akteur zur bundesweiten Interessenvertretung und Koordination für die soziale und berufliche Integration junger Menschen.
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Ein Berliner Landesunternehmen und einer der größten Nahverkehrsbetriebe Europas. Betreiber des U-Bahn-, Tram-, Bus- und Fährennetzes für die Region Berlin.
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Ein Berliner Landesunternehmen und einer der größten Nahverkehrsbetriebe Europas. Betreiber des U-Bahn-, Tram-, Bus- und Fährennetzes für die Region Berlin.
Bertelsmann
Ein internationaler Medien- und Dienstleistungskonzern mit Sitz in Gütersloh. Betreiber von Unternehmen in den Bereichen TV, Buchverlag, Musik, Logistik und Weiterbildung.
Bertelsmann
Ein internationaler Medien- und Dienstleistungskonzern mit Sitz in Gütersloh. Betreiber von Unternehmen in den Bereichen TV, Buchverlag, Musik, Logistik und Weiterbildung.
Bonprix
Ein internationales Modeunternehmen der Otto Group mit Sitz in Hamburg. Anbieter von Bekleidung, Home-Tex-Artikeln und Wohnaccessoires über Online-Shops und Kataloge.
Bonprix
Ein internationales Modeunternehmen der Otto Group mit Sitz in Hamburg. Anbieter von Bekleidung, Home-Tex-Artikeln und Wohnaccessoires über Online-Shops und Kataloge.
brand eins
Ein unabhängiges Hamburger Medienhaus. Anbieter von Magazinen, digitalen Plattformen, Podcasts und Events an der Schnittstelle von Wirtschaft und Gesellschaft.
brand eins
Ein unabhängiges Hamburger Medienhaus. Anbieter von Magazinen, digitalen Plattformen, Podcasts und Events an der Schnittstelle von Wirtschaft und Gesellschaft.
Charité Berlin
Ein Berliner Universitätsklinikum. Fokus der Zusammenarbeit ist die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Charité Berlin
Ein Berliner Universitätsklinikum. Fokus der Zusammenarbeit ist die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Continental Engineering Services
Ein Frankfurter Ingenieurdienstleister und Tochterunternehmen der Continental AG. Anbieter von Entwicklungsleistungen und Technologielösungen für Automotive- und Industriezweige.
Continental Engineering Services
Ein Frankfurter Ingenieurdienstleister und Tochterunternehmen der Continental AG. Anbieter von Entwicklungsleistungen und Technologielösungen für Automotive- und Industriezweige.
Cyanite
Ein Deep-Tech-Unternehmen für künstliche Intelligenz in der Musikindustrie. Anbieter von KI-basierten Lösungen zur automatisierten Musikanalyse und Musiksuche.
Cyanite
Ein Deep-Tech-Unternehmen für künstliche Intelligenz in der Musikindustrie. Anbieter von KI-basierten Lösungen zur automatisierten Musikanalyse und Musiksuche.
Deutsches Symphonie-Orchester Berlin
Ein Berliner Sinfonieorchester und Teil der Rundfunk-Orchester und -Chöre Berlin. Bekannt für innovative Konzertformate, zeitgenössische Musik und internationale Gastspiele.
Deutsches Symphonie-Orchester Berlin
Ein Berliner Sinfonieorchester und Teil der Rundfunk-Orchester und -Chöre Berlin. Bekannt für innovative Konzertformate, zeitgenössische Musik und internationale Gastspiele.
EnBW
Ein deutsches Energieunternehmen mit Sitz in Karlsruhe. Anbieter von Lösungen in den Bereichen erneuerbare Energien, Strom- und Gasversorgung sowie Infrastruktur und E-Mobilität.
EnBW
Ein deutsches Energieunternehmen mit Sitz in Karlsruhe. Anbieter von Lösungen in den Bereichen erneuerbare Energien, Strom- und Gasversorgung sowie Infrastruktur und E-Mobilität.
enercity
Ein deutsches Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Hannover. Anbieter von Strom, Gas, Fernwärme, Wasser sowie Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und E-Mobilität.
enercity
Ein deutsches Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Hannover. Anbieter von Strom, Gas, Fernwärme, Wasser sowie Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und E-Mobilität.
Fair Network
Ein Branchennetzwerk für die deutschsprachige Messewirtschaft. Bietet Weiterbildung, Austausch und Innovationsimpulse in Marketing, Business Development, HR und Nachhaltigkeit.
Fair Network
Ein Branchennetzwerk für die deutschsprachige Messewirtschaft. Bietet Weiterbildung, Austausch und Innovationsimpulse in Marketing, Business Development, HR und Nachhaltigkeit.
Freie Universität Berlin
Eine Berliner Exzellenzuniversität mit breitem Fächerspektrum. Im Portfolio vertreten durch das Dahlem Center for Academic Teaching zur Qualifizierung und Weiterentwicklung der Hochschullehre.
Freie Universität Berlin
Eine Berliner Exzellenzuniversität mit breitem Fächerspektrum. Im Portfolio vertreten durch das Dahlem Center for Academic Teaching zur Qualifizierung und Weiterentwicklung der Hochschullehre.
Hamburg Media School
Eine Hamburger Bildungseinrichtung für Weiterbildung und Studiengänge im Medienbereich. Angebot von Studiengängen, Seminaren und Forschung an der Schnittstelle von Digitalisierung und Medien.
Hamburg Media School
Eine Hamburger Bildungseinrichtung für Weiterbildung und Studiengänge im Medienbereich. Angebot von Studiengängen, Seminaren und Forschung an der Schnittstelle von Digitalisierung und Medien.
HanseWerk
Ein norddeutscher Energiedienstleister mit Hauptsitz in Quickborn. Betreiber von Strom- und Gasnetzen sowie Anbieter von regionalen Energielösungen und Dekarbonisierungskonzepten.
HanseWerk
Ein norddeutscher Energiedienstleister mit Hauptsitz in Quickborn. Betreiber von Strom- und Gasnetzen sowie Anbieter von regionalen Energielösungen und Dekarbonisierungskonzepten.
HV Capital
Eine europäische Venture-Capital-Gesellschaft mit Sitz in München und Berlin. Investor in Frühphasen- und Wachstumsunternehmen aus dem Technologie- und Digitalbereich.
HV Capital
Eine europäische Venture-Capital-Gesellschaft mit Sitz in München und Berlin. Investor in Frühphasen- und Wachstumsunternehmen aus dem Technologie- und Digitalbereich.
Jugendamt Friedrichshain-Kreuzberg
Eine Berliner Behörde der kommunalen Jugendhilfe. Fokus der Zusammenarbeit ist der Fachbereich Kinder- und Jugendförderung mit der Steuerung und Vernetzung regionaler Angebote.
Jugendamt Friedrichshain-Kreuzberg
Eine Berliner Behörde der kommunalen Jugendhilfe. Fokus der Zusammenarbeit ist der Fachbereich Kinder- und Jugendförderung mit der Steuerung und Vernetzung regionaler Angebote.
Kissinger Sommer – Internationales Musikfestival
Ein internationales Klassik-Festival in Bad Kissingen. Renommierte Kulturveranstaltung mit hochrangig besetzten Orchesterkonzerten, Kammermusik und internationaler Künstlerpräsenz.
Kissinger Sommer – Internationales Musikfestival
Ein internationales Klassik-Festival in Bad Kissingen. Renommierte Kulturveranstaltung mit hochrangig besetzten Orchesterkonzerten, Kammermusik und internationaler Künstlerpräsenz.
Klarx
Ein Münchner Technologieunternehmen und Online-Plattform für Baumaschinenvermietung. Anbieter von digitalen Beschaffungs- und Logistiklösungen für die Bauwirtschaft.
Klarx
Ein Münchner Technologieunternehmen und Online-Plattform für Baumaschinenvermietung. Anbieter von digitalen Beschaffungs- und Logistiklösungen für die Bauwirtschaft.
Lichtblick
Ein Hamburger Energieversorger und Pionier für grüne Energie. Anbieter von Stromtarifen, Solarsystemen, Wärmelösungen und Ladeinfrastruktur für Privat- und Geschäftskund:innen.
Lichtblick
Ein Hamburger Energieversorger und Pionier für grüne Energie. Anbieter von Stromtarifen, Solarsystemen, Wärmelösungen und Ladeinfrastruktur für Privat- und Geschäftskund:innen.
Metaplan
Eine soziologisch fundierte Unternehmensberatung für Organisation und Strategie. Anbieter von Beratungsleistungen und Weiterbildungen für Führungskräfte.
Metaplan
Eine soziologisch fundierte Unternehmensberatung für Organisation und Strategie. Anbieter von Beratungsleistungen und Weiterbildungen für Führungskräfte.
Riese & Müller
Ein hessischer Hersteller von Premium-E-Bikes und Cargo-Bikes. Mittelständler mit Fokus auf die Mobilität der Zukunft und eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Riese & Müller
Ein hessischer Hersteller von Premium-E-Bikes und Cargo-Bikes. Mittelständler mit Fokus auf die Mobilität der Zukunft und eine nachhaltige Unternehmenskultur.
UnternehmerTUM
Ein Münchner Zentrum für Innovation und Gründung. Bietet Qualifizierung, Mentoring sowie Beteiligungskapital für technologieorientierte Start-ups und etablierte Unternehmen.
UnternehmerTUM
Ein Münchner Zentrum für Innovation und Gründung. Bietet Qualifizierung, Mentoring sowie Beteiligungskapital für technologieorientierte Start-ups und etablierte Unternehmen.
Wegweiser Erziehungshilfen
Ein bundesweit aktiver freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Anbieter von ambulanten und teilstationären Erziehungshilfen, Familienhilfe sowie individuellem betreuten Jugendwohnen.
Wegweiser Erziehungshilfen
Ein bundesweit aktiver freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Anbieter von ambulanten und teilstationären Erziehungshilfen, Familienhilfe sowie individuellem betreuten Jugendwohnen.
Cases
Gute Beratung ist individuell. Deshalb ist bei uns jeder Beratungsprozess anders. Diese Cases zeigen beispielhaft, woran wir erfolgreich gearbeitet haben.
Begleitung einer Ausgründung
Das Team einer großen medizinischen Forschungsstudie plant eine Ausgründung. Wir begleiten bei der Sondierung möglicher Geschäftsmodelle, Partnerschaften und organisatorischer Grundlagen.
Begleitung einer Ausgründung
Das Team einer großen medizinischen Forschungsstudie plant eine Ausgründung. Wir begleiten bei der Sondierung möglicher Geschäftsmodelle, Partnerschaften und organisatorischer Grundlagen.
Führungskultur im Orchesterbetrieb
Das Managementteam eines großen deutschen Orchesters möchte seine Führungskultur neu ausrichten. Wir begleiten einen halbjährigen Prozess, um gemeinsame und individuelle Perspektiven zu integrieren.
Führungskultur im Orchesterbetrieb
Das Managementteam eines großen deutschen Orchesters möchte seine Führungskultur neu ausrichten. Wir begleiten einen halbjährigen Prozess, um gemeinsame und individuelle Perspektiven zu integrieren.
Karrieremodell für Mittelständler
Ein mittelständisches Produktionsunternehmen möchte die Karrierepfade für seine Belegschaft stärker systematisieren. Wir unterstützen bei der Entwicklung eines maßgeschneiderten Modells.
Karrieremodell für Mittelständler
Ein mittelständisches Produktionsunternehmen möchte die Karrierepfade für seine Belegschaft stärker systematisieren. Wir unterstützen bei der Entwicklung eines maßgeschneiderten Modells.
Konfliktklärung in belastetem Team
Eine juristische Fachabteilung in einem Unternehmen ist geprägt von schwelenden und akuten Konflikten. An einem Teamtag unterstützen wir nötige Aussprachen und schaffen die Grundlagen für eine bewusste Konfliktkultur.
Konfliktklärung in belastetem Team
Eine juristische Fachabteilung in einem Unternehmen ist geprägt von schwelenden und akuten Konflikten. An einem Teamtag unterstützen wir nötige Aussprachen und schaffen die Grundlagen für eine bewusste Konfliktkultur.
Konstruktive Mitbestimmung
In einem Betrieb soll konstruktive Mitbestimmung auf neue Art institutionalisiert werden. Wir sondieren die Möglichkeiten und begleiten auf dem Weg zu einem tragfähigen Konzept.
Konstruktive Mitbestimmung
In einem Betrieb soll konstruktive Mitbestimmung auf neue Art institutionalisiert werden. Wir sondieren die Möglichkeiten und begleiten auf dem Weg zu einem tragfähigen Konzept.
Kontinuierliche Teamentwicklung
Ein Team aus dem Jugendamt eines Berliner Bezirks steht laufend vor neuen Herausforderungen. Seit mehr als fünf Jahren unterstützen wir die fachliche Entwicklung und stärken die Resilienz des Teams in jährlichen Teamtagen.
Kontinuierliche Teamentwicklung
Ein Team aus dem Jugendamt eines Berliner Bezirks steht laufend vor neuen Herausforderungen. Seit mehr als fünf Jahren unterstützen wir die fachliche Entwicklung und stärken die Resilienz des Teams in jährlichen Teamtagen.
Konzeption eines Leadership-Labs
In einem Energieunternehmen beschließt die Geschäftsleitung neue Führungsleitlinien. Wir konzipieren ein Entwicklungprogramm für Führungskräfte, in dem diese lebendig vermittelt, eingeübt und reflektiert werden.
Konzeption eines Leadership-Labs
In einem Energieunternehmen beschließt die Geschäftsleitung neue Führungsleitlinien. Wir konzipieren ein Entwicklungprogramm für Führungskräfte, in dem diese lebendig vermittelt, eingeübt und reflektiert werden.
Leitbild für wachsende Organisation
Ein Unternehmen im Aufbau möchte die Prinzipien der Zusammenarbeit in einem Leitbild festhalten. Wir moderieren einen partizipativen Prozess und verdichten die Ergebnisse zu einem orientierenden Rahmen.
Leitbild für wachsende Organisation
Ein Unternehmen im Aufbau möchte die Prinzipien der Zusammenarbeit in einem Leitbild festhalten. Wir moderieren einen partizipativen Prozess und verdichten die Ergebnisse zu einem orientierenden Rahmen.
Moderation von Leadership-Offsite
Ein mittelständischer Familienbetrieb veranstaltet jährliche Offsites für sein 30-köpfiges Führungsteam. Wir begleiten bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung mit empathischer Planung und methodischer Expertise.
Moderation von Leadership-Offsite
Ein mittelständischer Familienbetrieb veranstaltet jährliche Offsites für sein 30-köpfiges Führungsteam. Wir begleiten bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung mit empathischer Planung und methodischer Expertise.
Neuausrichtung nach Führungswechsel
Die Geschäftsstelle eines Fachverbands bekommt eine neue Geschäftsführung. Wir begleiten das Team beim Loslassen alter Überzeugungen und etablieren neue Routinen der Zusammenarbeit.
Neuausrichtung nach Führungswechsel
Die Geschäftsstelle eines Fachverbands bekommt eine neue Geschäftsführung. Wir begleiten das Team beim Loslassen alter Überzeugungen und etablieren neue Routinen der Zusammenarbeit.
Neue Strukturen für Zeitungsverlag
Der Strukturwandel des Journalismus zwingt einen großen Zeitungsverlag zu weitreichenden Veränderungen. Wir helfen bei der Reorganisation der Aufbauorganisation sowie der zentralen Wertschöpfungsprozesse.
Neue Strukturen für Zeitungsverlag
Der Strukturwandel des Journalismus zwingt einen großen Zeitungsverlag zu weitreichenden Veränderungen. Wir helfen bei der Reorganisation der Aufbauorganisation sowie der zentralen Wertschöpfungsprozesse.
Neue Zielgruppe für Entwicklung
In einem Infrastrukturunternehmen sollen Projektleitungen als neue Zielgruppe für Learning & Development erschlossen werden. Wir moderieren Stakeholderdialoge und unterstützen bei der Entwicklung eines Pilotprogramms.
Neue Zielgruppe für Entwicklung
In einem Infrastrukturunternehmen sollen Projektleitungen als neue Zielgruppe für Learning & Development erschlossen werden. Wir moderieren Stakeholderdialoge und unterstützen bei der Entwicklung eines Pilotprogramms.
Pilotprogramm in der Hochschullehre
Eine große Berliner Universität stärkt innovative Hochschullehre. Wir konzipieren, begleiten und evaluieren das Pilotprogramm „Students-as-Partners“, in dem Studierende und Lehrende auf Augenhöhe gemeinsam unterrichten.
Pilotprogramm in der Hochschullehre
Eine große Berliner Universität stärkt innovative Hochschullehre. Wir konzipieren, begleiten und evaluieren das Pilotprogramm „Students-as-Partners“, in dem Studierende und Lehrende auf Augenhöhe gemeinsam unterrichten.
Roundtable zur Performance Culture
Ein lokales Energieunternehmen möchte seine Performance Culture neu in den Blick nehmen und dabei unterschiedliche Perspektiven berücksichtigen. Wir bringen wichtige Stakeholder an einen Tisch und moderieren den Diskurs.
Roundtable zur Performance Culture
Ein lokales Energieunternehmen möchte seine Performance Culture neu in den Blick nehmen und dabei unterschiedliche Perspektiven berücksichtigen. Wir bringen wichtige Stakeholder an einen Tisch und moderieren den Diskurs.
Selbstorganisation in der Jugendhilfe
Ein Sozialunternehmen möchte dezentral wachsen. Gemeinsam mit Geschäftsleitung und Belegschaft entwickeln wir ein neues Organisationsmodell, das die Autonomie der lokalen Teams durch Praktiken der Selbstorganisation stärkt.
Selbstorganisation in der Jugendhilfe
Ein Sozialunternehmen möchte dezentral wachsen. Gemeinsam mit Geschäftsleitung und Belegschaft entwickeln wir ein neues Organisationsmodell, das die Autonomie der lokalen Teams durch Praktiken der Selbstorganisation stärkt.
Sparring für schwierige Gespräche
Eine leitende Führungskraft in einem Konzern möchte schwierige Gespräche mit größerer Souveränität führen. Wir reflektieren und entwickeln die Kompetenz in einem individuellen Sparring über mehrere Monate.
Sparring für schwierige Gespräche
Eine leitende Führungskraft in einem Konzern möchte schwierige Gespräche mit größerer Souveränität führen. Wir reflektieren und entwickeln die Kompetenz in einem individuellen Sparring über mehrere Monate.
Stabilisierung nach Eigentümerwechsel
Eine gemeinnützige Organisation ist nach schnellem Wachstum und Verkauf tief verunsichert. In einer langfristigen Prozessbegleitung mit dem Führungskreis entwickeln wir passende Strukturen und verhelfen zu neuer Stabilität.
Stabilisierung nach Eigentümerwechsel
Eine gemeinnützige Organisation ist nach schnellem Wachstum und Verkauf tief verunsichert. In einer langfristigen Prozessbegleitung mit dem Führungskreis entwickeln wir passende Strukturen und verhelfen zu neuer Stabilität.
Teamentwicklung für Klassikfestival
Der Intendant eines internationalen Klassikfestivals möchte die Rollen und Verantwortlichkeiten in seinem Managementteam neu aufstellen. Wir begleiten an der Schnittstelle von künstlerischem Betrieb und kommunaler Verwaltung.
Teamentwicklung für Klassikfestival
Der Intendant eines internationalen Klassikfestivals möchte die Rollen und Verantwortlichkeiten in seinem Managementteam neu aufstellen. Wir begleiten an der Schnittstelle von künstlerischem Betrieb und kommunaler Verwaltung.
Von Gründern zu Führungskräften
Ein Start-up überschreitet nach einigen Jahren im Geschäft eine kritische Wachstumsschwelle. Wir unterstützen die Gründer, ihre Rollen neu auszurichten und das Unternehmen auf einem neuen Plateau zu stabilisieren.
Von Gründern zu Führungskräften
Ein Start-up überschreitet nach einigen Jahren im Geschäft eine kritische Wachstumsschwelle. Wir unterstützen die Gründer, ihre Rollen neu auszurichten und das Unternehmen auf einem neuen Plateau zu stabilisieren.
Workbook für Personalentwicklung
Ein Mittelständler möchte ein ganzheitliches Entwicklungsverständnis in der Organisation verankern. Wir entwickeln ein Workbook, mit dem Mitarbeitende und Führungskräfte ihre Entwicklung reflektieren und Entwicklungsgespräche vorbereiten können.
Workbook für Personalentwicklung
Ein Mittelständler möchte ein ganzheitliches Entwicklungsverständnis in der Organisation verankern. Wir entwickeln ein Workbook, mit dem Mitarbeitende und Führungskräfte ihre Entwicklung reflektieren und Entwicklungsgespräche vorbereiten können.
Zukunftswerkstatt für Aufsichtsrat
Für den Vorstand und den Aufsichtsrat eines Medienunternehmens stellen sich strategische Grundsatzfragen. In einer Zukunftswerkstatt ermitteln wir die zentralen Spannungsfelder der Organisation und diskutieren wünschenswerte Zukünfte.
Zukunftswerkstatt für Aufsichtsrat
Für den Vorstand und den Aufsichtsrat eines Medienunternehmens stellen sich strategische Grundsatzfragen. In einer Zukunftswerkstatt ermitteln wir die zentralen Spannungsfelder der Organisation und diskutieren wünschenswerte Zukünfte.
Formate
Gute Beratung braucht Austausch und Reflexion. Mit diesen und weiteren Formaten, Methoden und Tools bringen wir Menschen und Themen zusammen.
Barcamp
Wie prägen aktuelle Diskurse unsere Organisationen? Auf Barcamps bringen wir Menschen mit Gestaltungswillen zusammen, um kollaborativ über kontroverse und inspirierende Themen unserer Zeit zu diskutieren.
Barcamp
Wie prägen aktuelle Diskurse unsere Organisationen? Auf Barcamps bringen wir Menschen mit Gestaltungswillen zusammen, um kollaborativ über kontroverse und inspirierende Themen unserer Zeit zu diskutieren.
Buchclub
Ein mehrmonatiges Social-Reading-Format in moderierten Gruppen. Teilnehmende lesen gemeinsam ausgewählte Sachbücher. In begleitenden Workshops besprechen wir die Inhalte und übersetzen sie in die Praxis.
Buchclub
Ein mehrmonatiges Social-Reading-Format in moderierten Gruppen. Teilnehmende lesen gemeinsam ausgewählte Sachbücher. In begleitenden Workshops besprechen wir die Inhalte und übersetzen sie in die Praxis.
Buchsalon
Viele Führungskräfte wollen mehr lesen. Mit unseren Social-Reading-Formaten schaffen wir einen Rahmen, bei dem unterschiedliche Menschen, gute Bücher und Herausforderungen aus der Praxis aufeinandertreffen.
Buchsalon
Viele Führungskräfte wollen mehr lesen. Mit unseren Social-Reading-Formaten schaffen wir einen Rahmen, bei dem unterschiedliche Menschen, gute Bücher und Herausforderungen aus der Praxis aufeinandertreffen.
Case Clinic
Wie blicken Menschen aus anderen Organisationen auf eine Herausforderung? In unserer Case Clinic bringen wir Führungskräfte organisationsübergreifend in einen vertraulichen Austausch.
Case Clinic
Wie blicken Menschen aus anderen Organisationen auf eine Herausforderung? In unserer Case Clinic bringen wir Führungskräfte organisationsübergreifend in einen vertraulichen Austausch.
Facilitation
Manche Situationen erfordern eine externe Moderation. Wir unterstützen mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von herausfordernden Meetings.
Facilitation
Manche Situationen erfordern eine externe Moderation. Wir unterstützen mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von herausfordernden Meetings.
Impulsworkshop
Einsatz von bewährten psychologischen Testverfahren wie Persönlichkeitstests oder Tests zur Organisations- und Teamdiagnose. Wir beraten zu Anwendungsmöglichkeiten, führen Tests durch und interpretieren die Ergebnisse.
Impulsworkshop
Einsatz von bewährten psychologischen Testverfahren wie Persönlichkeitstests oder Tests zur Organisations- und Teamdiagnose. Wir beraten zu Anwendungsmöglichkeiten, führen Tests durch und interpretieren die Ergebnisse.
Keynote
Wir verstehen Keynotes nicht als Show, sondern als Anstoß für das gemeinsame Nachdenken. Wir bereiten Fachthemen für eure Organisation so auf, dass sie Denkräume öffnen und konkrete Impulse für den Alltag mitgeben.
Keynote
Wir verstehen Keynotes nicht als Show, sondern als Anstoß für das gemeinsame Nachdenken. Wir bereiten Fachthemen für eure Organisation so auf, dass sie Denkräume öffnen und konkrete Impulse für den Alltag mitgeben.
Offsite
Für Geschäftsleitungen, Teams und Führungsteams. Wir gestalten Offsites, bei denen Abstand zum Tagesgeschäft, inhaltlich tiefe Arbeit und ein inspirierender Ort sich gegenseitig verstärken.
Offsite
Für Geschäftsleitungen, Teams und Führungsteams. Wir gestalten Offsites, bei denen Abstand zum Tagesgeschäft, inhaltlich tiefe Arbeit und ein inspirierender Ort sich gegenseitig verstärken.
Spannungsrad
Unser Tool, um die zentralen Spannungsfelder einer Organisation zu besser zu verstehen und zu bearbeiten. Bekannt aus der Zeitschrift Neue Narrative.
Spannungsrad
Unser Tool, um die zentralen Spannungsfelder einer Organisation zu besser zu verstehen und zu bearbeiten. Bekannt aus der Zeitschrift Neue Narrative.
Sparring
Leitungskräfte begleiten wir in individuellen Sessions mit einer Mischung aus Reflexion und fachlichen Impulsen. Bei herausfordernden Situationen oder wenn in der eigenen Organisation die passenden Ansprechpersonen fehlen.
Sparring
Leitungskräfte begleiten wir in individuellen Sessions mit einer Mischung aus Reflexion und fachlichen Impulsen. Bei herausfordernden Situationen oder wenn in der eigenen Organisation die passenden Ansprechpersonen fehlen.
Supervision
Kollegiale Fallberatung für herausfordernde Situationen im Alltag einer Führungskraft. In einem strukturierten Prozess entwickelt eine Gruppe von 6-8 Personen Lösungsideen und konkrete Handlungsoptionen.
Supervision
Kollegiale Fallberatung für herausfordernde Situationen im Alltag einer Führungskraft. In einem strukturierten Prozess entwickelt eine Gruppe von 6-8 Personen Lösungsideen und konkrete Handlungsoptionen.
Tiefeninterview
Wir führen intensive Gespräche, um Perspektiven auf eine Situation zu durchdringen. In Tiefeninterviews sammeln wir wertvolle Insights für unsere Arbeit und geben gleichzeitig Raum für eine vertiefte Reflexion.
Tiefeninterview
Wir führen intensive Gespräche, um Perspektiven auf eine Situation zu durchdringen. In Tiefeninterviews sammeln wir wertvolle Insights für unsere Arbeit und geben gleichzeitig Raum für eine vertiefte Reflexion.
Workbook
Wie werden Strategien lebendig? Wir konzipieren Arbeitsbücher und Handbücher, mit denen wichtige Inhalte der Organisation angeeignet werden können.
Workbook
Wie werden Strategien lebendig? Wir konzipieren Arbeitsbücher und Handbücher, mit denen wichtige Inhalte der Organisation angeeignet werden können.
Themen
Gute Beratung gibt neue Impulse. Eine Auswahl der Themen, über die wir aktuell nachdenken, sprechen und schreiben – und zu denen wir beraten.
Active Unlearning
Oft verhindern gewohnte Routinen und Denkmuster das nötige Weiterkommen. Wir schauen darauf, wie Organisationen überholtes Wissen bewusst ablegen, um Platz für neue Handlungsspielräume zu schaffen.
Active Unlearning
Oft verhindern gewohnte Routinen und Denkmuster das nötige Weiterkommen. Wir schauen darauf, wie Organisationen überholtes Wissen bewusst ablegen, um Platz für neue Handlungsspielräume zu schaffen.
Angewandte Organisationsforschung
Organisationen sind spannende Forschungsobjekte. Wir experimentieren mit qualitativen, beobachtenden und interventionistischen Forschungsmethoden, um den Dingen auf den Grund zu gehen.
Angewandte Organisationsforschung
Organisationen sind spannende Forschungsobjekte. Wir experimentieren mit qualitativen, beobachtenden und interventionistischen Forschungsmethoden, um den Dingen auf den Grund zu gehen.
Building Resilient Relationships
Für uns sind Beziehungen resilient, wenn sie unter Belastung nicht selbst zur Belastung werden. Wir beschäftigen uns damit, wie gute Beziehungen Organisationen stützen können.
Building Resilient Relationships
Für uns sind Beziehungen resilient, wenn sie unter Belastung nicht selbst zur Belastung werden. Wir beschäftigen uns damit, wie gute Beziehungen Organisationen stützen können.
Difficult Conversations
Gute Gespräche sind ein wertvolles Führungsmittel. Wir beschäftigen uns damit, was Gespräche im Führungskontext schwierig macht und wie Führungskräfte Konflikte wirksam und authentisch bearbeiten können.
Difficult Conversations
Gute Gespräche sind ein wertvolles Führungsmittel. Wir beschäftigen uns damit, was Gespräche im Führungskontext schwierig macht und wie Führungskräfte Konflikte wirksam und authentisch bearbeiten können.
Emotionale Kompetenz
Ein Arbeitsleben beinhaltet starke Emotionen. Wir kombinieren psychologisch fundiertes Wissen mit praktischen Übungen und Reflexion, um einen kompetenten Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen, Stress und Konflikten zu fördern.
Emotionale Kompetenz
Ein Arbeitsleben beinhaltet starke Emotionen. Wir kombinieren psychologisch fundiertes Wissen mit praktischen Übungen und Reflexion, um einen kompetenten Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen, Stress und Konflikten zu fördern.
Menschenzentrierte Personalentwicklung
Wir glauben, dass Entwicklungsmöglichkeiten und ein zufriedenes Arbeitsleben fest zusammenhängen. Deshalb beschäftigen wir uns mit Methoden und Formaten der Personalentwicklung, die bei den Mitarbeitenden ansetzen.
Menschenzentrierte Personalentwicklung
Wir glauben, dass Entwicklungsmöglichkeiten und ein zufriedenes Arbeitsleben fest zusammenhängen. Deshalb beschäftigen wir uns mit Methoden und Formaten der Personalentwicklung, die bei den Mitarbeitenden ansetzen.
Organisation & Demokratie
In Organisationen arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Lebenswelten, Haltungen und Identitäten zusammen und müssen miteinander klarkommen. Wir fragen uns, was Organisationen von Demokratie lernen können – und umgekehrt.
Organisation & Demokratie
In Organisationen arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Lebenswelten, Haltungen und Identitäten zusammen und müssen miteinander klarkommen. Wir fragen uns, was Organisationen von Demokratie lernen können – und umgekehrt.
Performance Literacy
Leistung ist eine komplexe Konstruktion. Wir beleuchten unterschiedliche Ideen von Leistung und unterstützen Organisationen dabei, ein passendes Leistungsverständnis zu entwickeln und gemeinsam zu leben.
Performance Literacy
Leistung ist eine komplexe Konstruktion. Wir beleuchten unterschiedliche Ideen von Leistung und unterstützen Organisationen dabei, ein passendes Leistungsverständnis zu entwickeln und gemeinsam zu leben.
Queering Organizations
Diversity, Equity und Inclusion sind die Basis. Wir befragen die Schnittstelle von Organisationsgestaltung und Queer Theory zu weiteren inspirierenden Denkfiguren, strategischen Potenzialen und freudvollen Impulsen.
Queering Organizations
Diversity, Equity und Inclusion sind die Basis. Wir befragen die Schnittstelle von Organisationsgestaltung und Queer Theory zu weiteren inspirierenden Denkfiguren, strategischen Potenzialen und freudvollen Impulsen.
Zukünfte der Organisation
Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, wird immer wieder neu verhandelt. Wir beobachten den Diskurs zu möglichen, plausiblen und wünschenswerten Zukünften des Organisierens.
Zukünfte der Organisation
Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, wird immer wieder neu verhandelt. Wir beobachten den Diskurs zu möglichen, plausiblen und wünschenswerten Zukünften des Organisierens.
Menü
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