Virtual-Team-Experience

In unseren virtuellen Workshop-Umgebungen auf der Metaverse-Plattform spatial.io können Teammitglieder spielerisch über Themen der Zusammenarbeit reflektieren. Durch eine fokussierte, immersive und freudvolle Erfahrung schaffen wir ein virtuelles Zuhause für Teams, die hybrid oder remote zusammenarbeiten.

Kultur der virtuellen Zusammenarbeit

In großen Teilen der Arbeitswelt sind hybride und virtuelle Formen der Zusammenarbeit zur Normalität geworden. Doch virtuelle Teams haben regelmäßig mit zwischenmenschlichen Herausforderungen zu kämpfen. Die Verbundenheit zwischen den Teammitgliedern kann zum Problem werden, wenn die Teamkultur keinen Raum hat, um sich zu entwickeln. Darunter leidet mittelfristig auch die Leistung eines Teams. Für Remote-Teams müssen Möglichkeiten für die Entwicklung der Teamkultur daher bewusst geschaffen werden. Hier kommt die Virtual-Team-Experience ins Spiel.

So funktioniert die Virtual-Team-Experience

Die Virtual-Team-Experience ist eine Plattform, auf der virtuelle Teams über ihre Zusammenarbeit reflektieren können, um ihre Teamkultur zu stärken. Die Teammitglieder bewegen sich mit selbstgestalteten Avataren durch virtuelle Workshop-Welten auf der Metaverse-Plattform spatial.io. In einem moderierten Austausch werden Fragen der Zusammenarbeit diskutiert. Wer mit Computerspielen groß geworden ist, wird sich hier sofort zurechtfinden. Für alle anderen ist es eine neue Erfahrung virtueller Zusammenarbeit jenseits nervenzehrender Videomeetings.

Unsere digitalen Workshop-Umgebungen

Unsere Workshop-Umgebungen fokussieren sich auf unterschiedliche Aspekte virtueller Zusammenarbeit. In drei virtuellen Räumen können Teams ihre virtuelle Kultur in den Blick nehmen:
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Der Identitäts-Raum: In diesem Raum geht es darum, den Charakter des Teams gemeinsam zu beschreiben: Was zeichnet die Arbeit im Team aus? Welche Bedingungen braucht es, um wirksam zu sein? Wie geht das Team mit Veränderungen um? Fragen wie diese sind der Ausgangspunkt für tiefgehende Diskussionen. Doch am Ende muss sich das Team entscheiden, wofür es stehen möchte.

Der Retrospektiven-Raum: Am Ende eines Projekts oder einer längeren Arbeitsphase lohnt sich ein systematischer Rückblick. In unserem Retro-Raum können Teammitglieder gemeinsam über unvergessliche Highlights und wichtige Entwicklungsschritte reflektieren – aber auch über Fehler und Konflikte. Dieser Austausch ist die Basis für einen motivierenden Blick auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Der Positionierung-Raum: In der täglichen Zusammenarbeit bleiben viele Perspektiven und Standpunkte unausgesprochen. In diesem Raum können sich Teammitglieder mit ihren Avataren zu zentralen Fragen der Zusammenarbeit positionieren. So zeigt sich, wo das Team zusammensteht und wo es auseinander liegt. Die neue Sichtbarkeit macht es möglich, Ideen für die Verbesserung der Zusammenarbeit zu entwickeln.

Ein virtuelles Zuhause für digitale Teams

Unsere Workshop-Umgebungen sind nur der erste Schritt, um die digitale Teamkultur zu fördern. Gerne beraten wir eure Organisation zu den menschlichen Aspekten der digitalen Zusammenarbeit und zu weiteren Möglichkeiten, die Zusammenarbeit in virtuellen Teams zu stärken.

Virtual-Team-Experience kennenlernen

Gerne führen wir euch durch unsere digitalen Workshop-Umgebungen. Sprecht uns einfach an!

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Ansprechpartner: Dr. Johannes Fertmann
Diplom-Psychologe und Partner bei mglw.